Coaching: Processo de Potenciação do “Eu” e dos Outros

Coaching: Processo de Potenciação do “Eu” e dos Outros

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About this course

 

 

O coaching é um processo reconhecidamente validado e muito procurado nos
dias de hoje, com benefícios reais tanto para os indivíduos como para as
organizações que dele se fazem munir. O objetivo é o desenvolvimento de
competências pessoais ou profissionais, através da identificação de bloqueios
internos e sua posterior atenuação ou remoção. Destacam-se duas grandes
áreas que diferem relativamente à natureza da sua abordagem. No coaching
de vida (life coaching) há uma maior preocupação na projeção de equilíbrio
estável entre as diferentes dimensões da vida das pessoas, enquanto que no
coaching de performance (performance coaching) se pretende destravar as
“skills” naturais do profissional, com vista à maximização da sua performance.

 

Mas…

 

O que é o Coaching?

 

O que é preciso para se ser um Coach profissional?

 

Tenho as ferramentas necessárias para o ser? Como as aplico?

 

É possível viver-se de Coaching?

 

É gerente de uma empresa ou líder de equipa e está com dificuldades para
reencontrar a fórmula do sucesso?

 

Se não tem resposta para estas questões e pretende profissionalizar-se numa
área reconhecida e que está em galopante ascensão, ao mesmo tempo que
obtém uma certificação que o acredita e qualifica, então a realização desta
ação formativa é altamente recomendável.

 

 

 

Enfoque Pedagógico

 

O enfoque pedagógico da Why Motion e o programa desenvolvido pelo
formador baseiam-se em duas pedras angulares: “uma cultura de
aprendizagem” que ajuda os participantes a atingirem metas pessoais e
profissionais, com o sentimento de que o êxito dessa conquista é de cada um
deles; “uma abordagem prática e orientada para a ação” e que se pauta pela
análise, identificação e superação de pontos fracos, com vista à melhoria
contínua do indivíduo ou projeto organizacional.

Conteúdos da formação:

Envolver os participantes na filosofia de Coaching, munindo-os da
bagagem teórica e conceptual imprescindível à sua apreensão;

 

Compreender aquilo caracteriza e simultaneamente diferencia o processo de Coaching de outros domínios de intervenção;

 

Conhecer e incorporar as competências fundamentais que um coach profissional deve dominar no exercício da prática de coaching, como apresentadas pela International Coaching Federation (ICF);

 

Elevar o auto-conhecimento e auto-desenvolvimento pessoais;

 

Refletir sobre a importância da criação de empatia e de confiança na relação enre o Coach e o cliente (coachee), bem como da sensibilidade e flexibilidade que estão transversal e intrinsecamente inerentes à natureza de qualquer processo de Coaching;

 

Capacitar os participantes para a instrumentalização e avaliação, através da exploração de diversas ferramentas e técnicas interventivas;

 

Capacitar os participantes para a projeção e desenvolvimento de um plano de ação de coaching individual;

 

Compreender as diferenças que caracterizam outras vertentes do Coaching: o Coaching Executivo, Coaching Corporativo e Coaching de equipas.

 

Conhecer e desenvolver técnicas potentes de avaliação de líderes e procedimentos que visam a melhoria da performance das equipas e organizações.

 

Conhecimento e aplicação de ferramentas de Coaching para promoção de competências pessoais e profissionais.

 

 

Metodologia

O que torna esta formação especial e qualitativamente diferente das outras é a
sua abordagem. Nas sessões serão fornecidas e praticadas ferramentas reais
e potentes, fundamentais à eficiente prática do coaching. O objetivo é que os
participantes possuam conhecimento sobre potentes utensílios, saibam como
os aplicar, em que circunstâncias o deverão ou não fazer e como interpretar os
seus resultados. Para o efeito, cada participante irá submeter-se à simulação
de um processo de coaching, de modo a apreender integrar as postura e
dinâmicas que lhe são inerentes.

 

As sessões estão estruturadas no seguinte formato:

 

Sessão I: Introdução ao mundo do Coaching; o contrato de Coaching e as
competências do Coach profissional;

Sessão II: Exploração e auto-aplicação de ferramentas de coaching;

Sessão III: Apresentação de um projeto de desenvolvimento pessoal;
Desenvolvimento de um plano de ação (exemplo real);

Sessão IV: Coaching Executivo vs Coaching Corporativo vs Coaching de
equipas: pontos convergentes e divergentes; dinâmica de grupo.

 

 

O que irei aprender/desenvolver neste programa?

Os formandos deverão apreender e incorporar o papel do coach, no sentido de potenciar o
outro a:

● Reconhecer as suas intenções e valores centrais
● Criar planos e estratégias para atingir os resultados pretendidos
● Ir além das limitações e obstáculos auto e pré-concebidos
● Tomar acção efectiva na prossecução dos objectivos
● Monitorizar e auto avaliar crítica e conscientemente o seu desempenho, numa
perspectiva positiva e saudável de melhoria contínua

 

 

Publico alvo:

 Profissionais da área da saúde;

 Profissionais da área das Ciências Sociais e Humanas, como Recursos Humanos ou Psicologia;

 Líderes ou gestores que pretendam desenvolver as suas competências de liderança e/ou melhorar o rumo do seu negócio;

 Coach profissionais que pretendam adquirir ou aprimorar conhecimentos;

 

 

Formador:

Bernardino Pinho

 

Data:
Módulo 1: 18 e 19 de Maio de 2019
Módulo 2: 29 e 30 de Junho de 2019

 

Duração:
32 horas

 

Horário:
9h-18h

 

Certificação:
Certificado de formação profissional

 

Inscrições limitadas a 20 formandos.

 

Inclui cofee-break

 

Local da formação:
Hotel Black Tulip , Avenida República 2038, 4430-195 Vila Nova de Gaia